HR Legal

Videon kesto: 1t 46min

Kurssi on osa HR Law Partner Private -koulutusohjelman kokonaisuutta. Voit suorittaa yksittäisiä kursseja ja myöhemmin halutessasi jatkaa koko koulutusohjelman  suorittamiseen.

Koulutus on suunnattu esihenkilöille ja HR tehtävissä jo työskenteleville sekä heille, joiden tavoitteena on kehittää HR-osaamista ja näin saada valmiuksia hakeutua henkilöstötyön moninaisiin asiantuntijatehtäviin.

Koulutuksen sisältö:

Tässä kurssissa kuulijaa johdatellaan työaikasääntelyn perusteisiin ja peruskäsitteisiin. Osiossa käydään läpi työaikasääntelyn luonnetta, työehtosopimusten merkitystä työaikasääntelyssä sekä avataan työaikalain soveltamisalan ja soveltamisalapoikkeusten määrittelyä. Lisäksi osiossa avataan säännöllisestä työajasta sopimista, työajan käsitettä sekä säännöllisen työajan järjestämistä ja ylittämistä koskevia seikkoja. Lopuksi osiossa käydään läpi myös erilaisia joustavia tapoja työaikojen järjestelyyn ja avataan työaikaa etätyössä, liukuvaa työaikaa, joustotyöaikaa sekä työaikapankkia ja muita joustomahdollisuuksia työaikojen järjestelyssä. Esityksen joukossa on pohdittavaksi käytännön harjoituksia ja myös niiden purkua.

Koulutuksen sisältö:

• Peruskäsitteet esim. lisätyö, ylityö, erilaisten ylitöiden laskeminen
• Modernit työskentelytavat ja miten niitä voi ottaa käyttöön
• Liukuvan työajan erityispiirteet ja sudenkuopat, työaikapankki

Kouluttaja: Anna-Maria Wassman
Kouluttajana ja asiantuntijana toimii HR Legal Services Oy:n työsuhdejuristi ja konsultti Anna-Maria Wassman.
Anna-Marialla on lähes 15 vuoden kokemus vaativista HR- ja työsuhdeasioista. Hän on toiminut erilaisissa tehtävissä HR:ssä ja työsuhdejuridiikan parissa niin yritysmaailmassa kuin työmarkkinajärjestössä.
Anna-Marian erityisosaamiseen kuuluvat erilaiset henkilöstöjärjestelyt, paikallinen sopiminen sekä työsuhteen pelisäännöt ja työsuhdeasiat yleisesti.
Anna-Marialla on vankan kokemuksensa myötä taito kiteyttää ja tiivistää oleellinen.