HR Legal -etusivu / LEADER - vaikuttavaa esihenkilötyötä
Seitsemänosainen (7 x ~1h) valmennusohjelma on suunnattu esihenkilöille ja esihenkilötyöstä kiinnostuneille, jotka haluavat kehittää johtamisosaamistaan uudelle tasolle nyt ja tulevaisuuden työympäristöissä. Opit, miten luot tiimin, joka on sekä tuottava ja motivoitunut että hyvinvoiva ja energinen. Toimiva esimiestyö on yksi yrityksen tärkeimmistä investoinneista. Tässä valmennussarjassa saat tehokkaat työkalut tulevaisuuden esihenkilötyöhön.
Yritykset ja muut organisaatiot
Yrityslisenssi 1 – 5 hengelle (koko koulutussarja): 1950€ (alv 0%)
Yrityslisenssi 1 – 5 hengelle (yksi koulutusjakso): 295€ (alv 0%)
Yrityslisenssi 6 – 20 hengelle (koko koulutussarja): 3950€ (alv 0%)
Yrityslisenssi 6 – 20 hengelle (yksi koulutusjakso): 590€ (alv 0%)
Suuremmat yritysryhmät: pyydä tarjous!
Yksityishenkilöt
Yksityishenkilöt (koko koulutussarja): 975€ (sis. alv 24%)
Yksityishenkilöt (yksi koulutusjakso): 195€ (sis. alv 24%)
Online-koulutus mahdollistaa koulutusohjelman suorittamisen ajasta ja paikasta riippumatta. Voit suorittaa osaamis- ja kehitystarpeesi mukaan koko ohjelman tai vain osia siitä.
Etäosallistujana kuulet ja näet kouluttajan sekä materiaalit. Koulutusmateriaalit löytyvät myös ko. kurssin sivulta, jonne saat pääsyoikeuden ostettuasi koulutuspaketin. Etäosallistuminen ei vaadi sinulta asennuksia koneelle, vaan pelkkä internetyhteys riittää.
Tässä moduulissa käydään läpi esihenkilörooli niin juridiikan kuin käytännön kannalta. Työelämä on muuttunut merkittävästi vuosikymmenten aikana. Työntekijöiltä edellytetään entistä enemmän itseohjautuvaa otetta ja kykyä kompleksiseen ongelmanratkaisuun, mikä edellyttää myös esimiehiltä uudenlaisia taitoja ja valmentavaa johtamistapaa.
Koulutuksen sisältö:
Hyvän esihenkilötyön pohjana on kyky ymmärtää ja johtaa erilaisia yksilöitä tiimin jäseninä. Parhaimmillaan jokainen tiiminjäsen pääsee hyödyntämään omat vahvuutensa ja osaamisensa osana tiimiä, jossa kokonaisuus on paljon enemmän kuin osiensa summa. Tässä moduulissa saat valmiudet toimivan tiimin rakentamiseen.
Moduulissa käydään läpi mm.
Työelämässä tulee toisinaan vastaan myös tilanteita, joissa havaittu toiminta tai käytös ei ole yhteisten sääntöjen mukaisia. Esihenkilön tehtävä on puuttua näihin tilanteisiin. Tässä valmennusosiossa käydään läpi puuttumisen merkitystä ja velvoitteita sekä annetaan vinkkejä usein haastavilta tuntuviin puheeksiottotilanteisiin. Koulutuksen sisältö:
Tässä moduulissa käsitellään oppimista niin yksilön, tiimin kuin organisaationkin näkökulmasta. Moduulissa käydään läpi, miten esihenkilö voi tukea tiiminsä kehittymistä. Lisäksi perehdytään työkyvyn ja työssä jaksamisen aihealueeseen.
Työympäristöt muuttuvat, mikä haastaa myös perinteiset johtamistavat. Tässä moduulissa pohditaan, minkälaista esihenkilötyö on moderneissa organisaatioissa.
Jenni on kokenut HR-ammattilainen, joka on erikoistunut erityisesti johtamiseen ja hyvinvointiin liittyviin teemoihin. Valmentajana hänelle on tärkeää luoda edellytykset laadukkaalle ja innostavalle oppimisprosessille. Jennin erityisosaamiseen kuuluvat lisäksi muutosjohtaminen sekä osaamisen ja motivaation kehittäminen.
[email protected]
+358 40 833 8053
Ilmalantori 1
00240 Helsinki
y-tunnus: 2421806-3
[email protected]
Plzar Consulting
Väderkvarnsgatan 15 D
752 29 Uppsala